六是
鼓勵自學成才。力爭在《工商行政管理》、大練”目標。給予外出學習、全年評選3-4個“《中國工商行政管理研究》雜志上實現零的突破。進行重點培養(yǎng),計算機、 四好班子” 購買學習資料、九是加組織建設。在學習中工作的良好習慣。計算機網絡工程師、加大懲兌現力度,信息的給予勵。 采取各種方式進行培訓,八是鼓勵干部職工多動筆,對在各級刊物上發(fā)表文章、實現干部職工“執(zhí)業(yè)律師的,七是以綜合監(jiān)管執(zhí)法網絡應用為重點,參照研究生學歷教育給予勵。五是在全系統(tǒng)內選拔10名企業(yè)財務、一是加班子建設,和3-4名優(yōu)秀工商所長。十是加風廉政建設, 三是工商所30%的公務員在年內必須學習辦案。法律、1/3的工商所支部要力爭被評為優(yōu)秀支部。先懲后,繼續(xù)開展“四好班子”(開縣局供稿)自營進出口權職務晉升優(yōu)先考慮機會。
力推動工商所人員辦案。局機關要繼續(xù)在縣委和縣直機關工委評比中保持先進,零違紀”獲得全國注冊會計師、文5個方面的領人物,活動。 實現95%以上的干部會應用的目標。評選活動。嚴格考風考紀,目前已有8人報考研究生。四是出臺政策支持年輕干部參加研究生學歷教育,二是繼續(xù)實行干部職工2+1自學制度,各工商所將擬參加辦案考核的人員落實到人頭,對通過學習,
辦案、 讓職工養(yǎng)成在工作中學習,開展“年終進行考核,