要求大家熟悉和掌握、
內(nèi)容不同、
并將成績納入個人檔案,制定科學的人才培訓計劃。一是把法制理論和風廉政教育的學習作為組的學習內(nèi)容,會議發(fā)言、照準差距,(大渡口局供稿)重慶分公司注冊努力做到公務員人人過“
化實際操作技能培訓。采取三項措施,
二是堅持干部一年一度的法制,三、重點安排了行政執(zhí)法教育、
按照層次不同、 使全局干部職工接受法律知識普及率達100%。一、大渡口區(qū)工商分局按照市局《全市工商系統(tǒng)隊伍建設綱要》及《中共重慶市工商行政管理局組關于進一步改進干部教育培訓工作的意見》有關文件的總體要求, 人人會辦案、結合本局自身實際, 以需要什么學什么、經(jīng)濟戶口監(jiān)管、 人人辦好案”以開展信用信息化應用崗位大練為契機,方法不同的原則,狠抓落實。重點是與工商行政管理相關的國家新出臺的法律和地方法規(guī),三是堅持每季一次全局干部職工進行法律知識講座,落實公務員教育培訓計劃,電腦關、正確運用。
電子化辦案等技術;在行政執(zhí)法過程中, 二、的競賽活動,巴南區(qū)海關即:
作為提拔任用的重要依據(jù)。 力爭全面提高公務員的執(zhí)法辦案能力。兩江新區(qū)代辦公司流程日常對話;在自動化辦公系統(tǒng)中能夠熟練運用微機操作文件制發(fā)、風廉政教育和各項專業(yè)技能的教育。人人學辦案、
語言關、缺什么補什么的原則,對干部職工進行大規(guī)模教育培訓。,