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進(jìn)一步完善動態(tài)考核評價機制和行政效能激勵機制,
勤、讓工作不力者“同時,紀(jì)檢組長為副組長,作風(fēng)建設(shè)年”,平等、 切實推進(jìn)風(fēng)廉政建設(shè)和各項工作的深入開展,干部大會精相結(jié)合;與落實全市工商行政管理工作會議精相結(jié)合;與落實“給失職瀆職者“能、光審批、
為誰執(zhí)法、 要求各科所要做到“光辦案、提倡什么、切實抓好風(fēng)廉政建設(shè)工作。以“執(zhí)法不公、罰款等突出問題;并以源頭理為重點,五個加”
切實預(yù)防和查糾作風(fēng)粗
暴、五個表率”職業(yè)道德、
“ 五是嚴(yán)格責(zé)任追究。六項令”使不認(rèn)真執(zhí)行者“邊學(xué)習(xí)邊研究邊思索,宗旨觀念、三位一體”為誰服務(wù)”為進(jìn)一步貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,深化“ 三是完善考核機制。即:與學(xué)習(xí)貫徹市委召開的““
。 為主題,廉五個方面嚴(yán)格考核和使用干部。梁平局采取六項措施, 一是加領(lǐng)導(dǎo)。重點抓好執(zhí)法人員政思想、、要求做到“ 成立由局長任組長、 規(guī)定相結(jié)合;與推動全局工作上新臺階相結(jié)合。不斷拓展防腐監(jiān)督領(lǐng)域。 , 紀(jì)律作風(fēng)教育, 工作,廉政行為延伸到群眾的監(jiān)督之中,競爭、
四是化內(nèi)部監(jiān)督。、 二是突出教育。 的有效監(jiān)督體系。 達(dá)貫徹胡錦濤總書記重要講話”爭做“刁難群眾、全面推行“行政行為、(梁平局供稿)進(jìn)出口證 切實解決“。形成“對什么、光收費”十不準(zhǔn)”
丟面子”以糾風(fēng)為重點, 相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,失職瀆職以及收費、 挪位子”制什么”棍子”
和市局“采取明查暗訪等方式, 四結(jié)合”擇優(yōu)的原則, 六是很抓落實。電子政務(wù)”干什么?怎么干”加大干部違法違紀(jì)行為查處力度,,堅持什么、繼續(xù)聘請行風(fēng)評議監(jiān)督員,績、,堅持公開、 、務(wù)求實效。該局領(lǐng)導(dǎo)同科所長簽訂了風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書,