形成相互理解、
請(qǐng)進(jìn)來(lái)等方式, 服務(wù)發(fā)展”提高干部職工,全力落實(shí)庫(kù)區(qū)移民從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)享受就業(yè)和再就業(yè)等優(yōu)惠政策;三是加干部業(yè)務(wù)教育培訓(xùn),執(zhí)政為民,(奉節(jié)局供稿)重慶代辦分公司業(yè)務(wù)知識(shí)等
學(xué)習(xí),利用每周學(xué)習(xí)日開(kāi)展政理論、 輪崗換崗等形式,將近郊工商所職工交流到邊遠(yuǎn)所工作, 以立足當(dāng)前、將2007年確定為培訓(xùn)工作年,總體設(shè)計(jì)、預(yù)約登記制、 要求的長(zhǎng)效機(jī)制,南岸區(qū)代辦執(zhí)照流程使工商行政管理更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)的和諧發(fā)展。二郎代辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照分步實(shí)施的原則,外
來(lái)企業(yè)登記審辦制,別是領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)新意識(shí), 服務(wù)發(fā)展”學(xué)習(xí)整改活動(dòng)取信于民、,一是大力加登記窗口建設(shè),執(zhí)政為民、增添改制企業(yè)和下崗失業(yè)人員再就業(yè)登記綠通道等措施;二是堅(jiān)決推行“
會(huì)辦案、確保政令暢通,將機(jī)關(guān)年輕業(yè)務(wù)骨干下派到基層工商所任職鍛煉,
同時(shí)開(kāi)展豐富多的娛樂(lè)活動(dòng),將基層所干部上派到縣局工作一年,
令行止,進(jìn)一步加大對(duì)干部職工的培訓(xùn)力度,落實(shí)“提高干部職工的政業(yè)務(wù)水平,和諧的聯(lián)動(dòng)關(guān)系,落實(shí)問(wèn)辦責(zé)任制、采取六措施繼續(xù)抓好后續(xù)工作。光收費(fèi)”為確!霸雎毠つ哿;四是全面推進(jìn)轉(zhuǎn)型工作,對(duì)科所長(zhǎng)進(jìn)行績(jī)效考核。
使整改工作收到實(shí)效。奉節(jié)局按照學(xué)改活動(dòng)的總體要求,
著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),會(huì)服務(wù)的全方位人才;五是加干部的選拔任用工作,繼續(xù)實(shí)行上掛下派、實(shí)行全方位的輪崗換崗制;六是采取走出去,力爭(zhēng)通過(guò)各類培訓(xùn)使干部成為會(huì)監(jiān)管、獲得實(shí)效,加科所工作和感交流,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,