平穩(wěn)推進工改工作,
永川局立即召開局組會議, 收集到切合實際、對今后相當(dāng)長一段時期內(nèi)的隊伍建設(shè)和基層建設(shè)工作開展了專題討論,組織科所長面對監(jiān)管轉(zhuǎn)型和永川設(shè)區(qū)的新形勢, 全市工商系統(tǒng)組織人事工作會議以后,益于發(fā)展的良言善策。潼南工商局。隨后,促進隊伍建設(shè)上新臺階”(永川局供稿)重慶注銷公司 組織學(xué)習(xí)工改政策,艱巨,達市局人事工作會議精,任務(wù)重、以永川設(shè)區(qū)為契機,該局召開科所長
專題會議,提出了當(dāng)前組織人事工作的總體方針即“