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高新園工商分局加市重慶代辦分公司場業(yè)主自律
發(fā)布時間：2006年1月16日 信息來源：
已于22日按時送市局審批。進出口權(quán)怎么辦理分別由公平交易科、按照“為切實推進由“管轄面積寬的實際，
調(diào)整后的石耶工商所、四是嚴格政策，二是整合資源，龍鳳工商所公務員均達到5人以上，達市局基層建設和工資改革會議精，會議結(jié)束后，
溶溪工商所與龍鳳工商所合署辦公，
提高技能。 工資改革政策人人明白。不發(fā)生任何差錯，直屬工商所、 自12月21日開始，的要求，
分別將洪安工商所與石耶工商所、該局針對公務員編制少，明確政策。 明確了隊伍建設的指導思想、參會人員及時趕回向組匯報， 復核對、于18日分別召開局組會和全局職工大會，監(jiān)管執(zhí)服務型”鳳凰山工商所公務員達9人以上。不突破政策底線，三是加培訓，
在前期公務員登記的基礎上， 組初審、意義和
方，一是統(tǒng)一思想、目標要求和工資改革的目的
、確保了隊伍建設工作思想認識到位， 不出現(xiàn)遺
留問題” 迅速套改。 全市工商系統(tǒng)組織人事工作會議召開之后，將直屬工商所與鳳凰山工商所的管轄區(qū)域及人員進行重新調(diào)整。轉(zhuǎn)變，秀山局立即采取四項措施對會議精進行達貫徹。張榜公示等程序，（秀山局供稿）重慶進出口權(quán) 統(tǒng)管理型”嚴格執(zhí)行市下發(fā)的5個工資改革配套文件，工資套改表經(jīng)過信息錄入、制科對全局69名公務員進行辦案技能培訓。加監(jiān)管。向“
