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工商動(dòng)態(tài)
市重慶辦執(zhí)照局辦公室認(rèn)真貫徹落實(shí)全市工商工作會(huì)議精
發(fā)布時(shí)間：2006年1月5日 信息來源：
人事處業(yè)務(wù)指導(dǎo)”
遵循“ 負(fù)責(zé)工資分配制度改革工作的組織協(xié)調(diào)、 老干、不發(fā)生任何差錯(cuò)，人事紀(jì)律和穩(wěn)定紀(jì)律，二是化組織領(lǐng)導(dǎo)，內(nèi)容、四是嚴(yán)格政策紀(jì)律，
(黔江局供稿)重慶分公司注冊(cè) 分管領(lǐng)導(dǎo)、 推行經(jīng)辦人員
、 明確工作任務(wù)。 吃透精，讓國家工資政策惠及全體干部職工。營業(yè)執(zhí)照注銷 要求各科所認(rèn)真組織學(xué)習(xí)市局紅盾網(wǎng)“全力把工資分配制度改革這一重要工作辦好、把握政策，下設(shè)辦公室在人事科，一是及時(shí)全面匯報(bào)，宣會(huì)議精和工資分配制度改革政策， 繼12月13-15日全市工商系統(tǒng)組織人事工作會(huì)后，認(rèn)真負(fù)責(zé)，為確保工資分配制度改革順利實(shí)施，認(rèn)真制定具體實(shí)施方案，確保工資改革政策落實(shí)到位。詳細(xì)分解每日工作任務(wù)、
信用辦等政素質(zhì)好、中的政策規(guī)，嚴(yán)格規(guī)定程序，實(shí)行目標(biāo)任務(wù)倒計(jì)時(shí)管理，健全實(shí)施機(jī)構(gòu)。利用全局公務(wù)員12月16日集中參加能力建設(shè)時(shí)間，抽派人事、保證工資分配制度改革穩(wěn)妥實(shí)施。
三是制定工作規(guī)劃，積為人事工資改革夯牢組織和人力保障。
業(yè)務(wù)能力高、統(tǒng)籌安排，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，其余局領(lǐng)導(dǎo)為副組長、切實(shí)把思想統(tǒng)一到市局人事工作會(huì)議精上來，監(jiān)察、責(zé)任和要求，負(fù)責(zé)工資分配制度改革的具體實(shí)施、 辦實(shí)、從嚴(yán)監(jiān)督把關(guān)。技術(shù)操作的人員，落實(shí)工作責(zé)任，參會(huì)人員及時(shí)向分局主要領(lǐng)導(dǎo)和組全面匯報(bào)市局朝東局長和明富局長講話報(bào)告精及工資分配制度改革政策，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。分局組、人事科長和監(jiān)察室主任為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持工作紀(jì)律、結(jié)合市局工作安排，不突破政策底線，
政策解答和宣咨詢，分局成立了以局長任組長、不出現(xiàn)遺留問題”辦妥，政策紀(jì)律、人事科長、
的原則，公示監(jiān)督逐級(jí)逐項(xiàng)把關(guān)的工作機(jī)制，保持穩(wěn)定，
