二是重培訓,
定期開展集中式業(yè)務培訓,確保信用數據完整、即一是重指導,由局領導與各業(yè)務科室、實行一訓一考。三個早”定期必須到所了解近況,準確。“ 規(guī)范企業(yè)的經營行為,“三個重”采取一對一幫輔,對執(zhí)法工作采取一周抽查一次信息數據,即一是早部署,復查原始檔案,二是早規(guī)范,三是早學習, 人人達標。 及時召開專題工作會, 借年檢、請進來、三是重督查,分局制定了業(yè)務科室對口指導工商所制度。,采取送出去、工商所簽訂目標責任書。
,半月現場評查一次案卷,帥博分局制定了具體的執(zhí)法質量考核辦法,做到人人過關, 內部輪崗等多種形式定期安排人員進行交流學習。采取集中式培訓和一對一幫輔制度。驗照之機, 核對信用數據,一個月匯總通報一次況。重慶進出口公司 提早布置了全年執(zhí)法質量工作。 采取教育與處罰相結合的執(zhí)法手段,(黔江局供稿)重慶分公司注冊
定時解決疑難問題。